Desde 2010 se llevan adelante los Awards of Happiness® (AoH), los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas y profesionales que creen en la felicidad organizacional para lograr el Capitalismo Consciente, entendido como un paradigma empresarial que busca la creación de valor y bienestar e invita a las organizaciones a pensarse más allá de la rentabilidad económica.

La obtención de alguno de los “Dragones de la Felicidad” -tal como se conoce al galardón- se logra únicamente gracias a las respuestas anónimas de los colaboradores de cada empresa, lo que implica un verdadero reconocimiento desde la mirada de los protagonistas. Algunas de las categorías principales son Employer Branding (entre los que se entrega el premio a Culture, Women Empowerment, Diversity & Inclusion, Work at Home Excellence, entre otros) y Personal Branding (entre los que se destacan Directors, Collaborators y Great Students).

Pedro Galván, CEO de AoH comenta que “La esencia de conseguir uno es que hay una recompensa triple para la organización: la primera es demostrar su humildad y vulnerabilidad con sus colaboradores ya que solo ellos responden a la Encuesta de la Felicidad; la segunda es que entregamos los Reportes Socio Demográficos más importantes que existen en la actualidad en el mercado para que sepan dónde tienen que mejorar y la tercera es la mejora en la Marca Empleadora que les permite reclutar al mejor talento y fidelizar al que actualmente tienen”. Además, añade que la felicidad es la única manera para que la estrategia corporativa y los objetivos financieros se cumplan.

A continuación, repasamos algunas de las principales empresas galardonadas a nivel internacional, reconocidas en distintas categorías: 

• Startek (Honduras) – Dragón por Diversity & Inclusion. Reconocida por su cultura de aceptación que acoge y celebra las diferencias, con un fuerte compromiso con la creación de un ambiente laboral diverso e inclusivo promoviendo la innovación y la creatividad.
• Econoparts (El Salvador) – Dragón por Culture. A través de la implementación de prácticas de gestión vanguardistas y el fomento de un ambiente de trabajo positivo, la empresa ha demostrado su compromiso con la excelencia operativa y la felicidad de su equipo que a su vez mejora el servicio al cliente y fomenta una comunidad de trabajo unida y productiva.
• Norton Lilly International (Panamá) – Dragón Women Empowerment by Sonrisas de Bombay. Este galardón celebra los esfuerzos destacados en pro de la igualdad de género dentro del ámbito empresarial, reconociendo y empoderando a las mujeres. 
• Distribuidora Salvadoreña (DISAL) – dos Dragones: Magic Families y Generation Y-Z 2024. Estos prestigiosos galardones premian a DISAL por su excepcional compromiso con la creación de un entorno laboral que valora y promueve la conciliación entre la vida profesional y familiar, así como su enfoque en el empoderamiento y desarrollo del talento joven.
• Goal Systems (España) – Dragón Generation Y-Z 2024. Este reconocimiento resalta su dedicación a crear ambientes de trabajo que cuidan y empoderan al talento joven. Ha demostrado su compromiso con la igualdad, la escucha activa y el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores de las generaciones Y y Z. 
• Quodem (España) – Dragón Work From Anywhere. Este reconocimiento internacional pone en relieve que la flexibilidad y la felicidad en el trabajo no son solo conceptos ideales, sino prácticas reales que impulsan el éxito. 

Desde nuestro lugar como formadores en bienestar organizacional y psicología positiva aplicada al ámbito laboral, nos reconforta ser parte del cambio de paradigma que se está registrando a nivel mundial, capacitando profesionales que siembran la semilla de la felicidad y son capaces de generar espacios para desarrollar y potenciar los talentos individuales y grupales de los colaboradores. Es doblemente gratificante ver que esa semilla da frutos con altos niveles de satisfacción y espacios de trabajo armónicos y productivos. Por ello,celebramos que existan este tipo de reconocimientos y organizaciones dedicadas a premiar a quienes piensan en sus empleados, ofreciéndoles un lugar seguro de desarrollo personal y profesional.